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固阳县:谈话提醒有“辣味儿” 干部做事有“干劲儿”
资料来源:包头日报    发布日期:2020年09月15日 08:00    

近年来,固阳县纪委监委聚焦重点环节,把落实党内谈话制度与运用第一种形态贯通融合,注重结合巡察反馈的问题、纪检监察建议指出的问题、群众信访反映的问题,加强日常监督与政治关爱谈话相结合,走得进去,沉得下来,常态化开展约谈警醒,让纪律真正严起来;把准“和谁谈、谁来谈、谈什么”,以交流思想、监督提醒为重点,“点题”责任单位开展谈话提醒,直刺“痛点”,推动监督执纪关口前移,做到“小病”早提醒,“大病”早治疗;结合审查调查、信访、日常监督中发现的苗头性、倾向性问题,充分发挥第一种形态作用,对谈话对象进行提醒,力求做到谈开谈深谈透,实现提醒、教育、预防叠加效果。

“感谢组织的教育和提醒,让我重新审视了自身以及工作上存在的问题和不足,这次谈话对我来说是一针‘强心剂’,更是一剂‘防疫针’,日后,我一定吸取教训……”在谈话室,一位被约谈的干部表达了对组织严管厚爱的感激之情。

与此同时,为做好监督谈话的“后半篇”文章,巩固谈话成果,对各单位存在的责任落实不到位、履职不力等问题严格追责问责,固阳县纪委监委精准运用第一种形态开展常态化约谈提醒,运用第二、第三和第四种形态深化监督执纪问责,要求被谈话对象对抓好整改作出积极回应,及时细化提出具体整改举措,并纳入所在单位领导班子对照检查材料和个人发言提纲,适时就整改情况向谈话领导报告,不断加强提醒,增强党员干部责任意识。

  

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